期刊简介
《中国糖尿病杂志》介绍 《中国糖尿病杂志》为1993年创刊，由北京大学主办，教育部主管；2003年改名为《中华糖尿病杂志》，变更主管为国家科协，主办为中华医学会，国家级的、进入中华医学会所办医学杂志系列；因我国科技期刊体制改革的缘故，本刊的管理与医学会对杂志的管理体系无法匹配，相应的变更手续仍无法进行下去。为此，自2006年《中国糖尿病杂志》暂且退回变更《中华糖尿病杂志》前的情况，以待科技期刊体制的全面改革。退回后的《中国糖尿病杂志》（《中华糖尿病杂志》）仍是我国糖尿病专业唯一的高级学术期刊，是国家科技部中国科技论文统计源期刊，也是医学类中文核心期刊，其他指标也同样不变。 《中国糖尿病杂志》（《中华糖尿病杂志》）为月刊，以从事糖尿病临床和基础方面工作的医、教、研及糖尿病并发症的相关专业的各级医务人员为读者对象，以报道糖尿病专业及相关领域临床治疗和基础研究最新成果为题，并相应介绍国外该领域的最新研究进展。所刊文章强调其科学性和先进性，特别注重临床论著上的实用性和可读性，及对有关医务人员的参考价值，并在报道最新基础研究的同时，指导更新的研究方向。主要栏目设置有：临床经验总结、实验研究论著、短篇报道、文献综述、讲座、临床病理（例）讨论、病理报告、专题讨论、国内外研究新进展、学术活动通知、学术会议纪要、新医新药研究、科研最新动态、专业书刊评价及消息等。随着我国经济发展，糖尿病患病率迅速上升，糖尿病与心血管病和肿瘤已成为威胁人民健康的三大慢性病，因此本刊已成为医药卫生界不可缺少的参考读物和临床医生的必备期刊；随着网络科技的发展，科技期刊发行量持续下降，本刊以其实用性、指导性、大信息量和灵活的办刊方式等特点，在相关专业持续保持着极高的影响力，科技部情报所发布的最新统计显示，本刊的影响因子高达1.283，在科技期刊内科学类里排名第二，发行量一直保持在2万余册，为科技类期刊中的较高水平。 刊号：ISSN1006-6187/CN11-5449/R，邮发代号：82-623。
换工作是否会对职称申报产生影响？
时间：2024-05-20 09:32:46
在职场中，换工作是一个相对常见的现象。有些朋友可能会问，如果换工作后仍然从事与之前相似的工作内容，那么这是否会对未来的职称评审产生影响？
当我们探讨换工作对职称申报的影响时，首先要明确的是，职称评审是一个年度性的活动，每年只能申报一次。因此，在准备职称评审材料的过程中，保持稳定的工作状态是较为理想的。然而，职场变动是难以避免的，如果确实发生了工作变动，那么应该如何应对呢？
首先，我们需要关注的是工作变动可能对业绩材料的影响。在新的工作单位，由于时间尚短，可能还没有积累足够的业绩。这时，如果需要参与职称评审，可能就需要依赖在前一家单位的工作业绩。但这就涉及到一个关键问题：前单位是否愿意为这些业绩材料盖章确认。如果前单位不配合，那么整理这些业绩材料将会变得相当棘手。为了避免这种情况，建议在离职前就提前准备好个人的业绩材料，并在离职时一并带走，这样在需要评审时就不怕没有业绩材料可提交了。
其次，社保的连续性也是一个需要重点考虑的因素。职称申报通常需要以单位的名义进行，且要求社保处于在缴状态。如果因为更换工作或离职导致社保中断，那么无论在哪里申报，都会因为社保问题而受到影响。因为社保是证明个人与单位人事关系的重要依据，只有社保在缴，才有资格进行申报。
再者，频繁的工作变动可能会对职称评审的通过率产生影响。如果评审委员会发现申报人在近几年内工作一直不稳定，频繁更换工作单位，那么他们可能会认为该申报人缺乏相应的稳定性和专业素养，从而影响其通过职称评审的几率。这也是一些申报人多次尝试却未能通过评审的一个重要原因。
最后需要强调的是，虽然在现代社会中换工作是一件非常正常的事情，无论是为了追求更好的发展机会还是想要尝试新的行业领域，都是一种值得尊重的选择。但是即使上述的所有问题都能得到妥善解决，也建议申报人尽量不要过于频繁地更换工作，以免给评审委员会留下不良印象，进而影响自己的业绩评分和职称评审结果。
综上所述，换工作确实会对职称申报产生一定的影响，主要体现在业绩材料的准备、社保的连续性以及评审通过率等方面。因此，在做出职场变动的决策时，需要充分考虑这些因素并提前做好准备。
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