期刊简介
《中国糖尿病杂志》介绍 《中国糖尿病杂志》为1993年创刊，由北京大学主办，教育部主管；2003年改名为《中华糖尿病杂志》，变更主管为国家科协，主办为中华医学会，国家级的、进入中华医学会所办医学杂志系列；因我国科技期刊体制改革的缘故，本刊的管理与医学会对杂志的管理体系无法匹配，相应的变更手续仍无法进行下去。为此，自2006年《中国糖尿病杂志》暂且退回变更《中华糖尿病杂志》前的情况，以待科技期刊体制的全面改革。退回后的《中国糖尿病杂志》（《中华糖尿病杂志》）仍是我国糖尿病专业唯一的高级学术期刊，是国家科技部中国科技论文统计源期刊，也是医学类中文核心期刊，其他指标也同样不变。 《中国糖尿病杂志》（《中华糖尿病杂志》）为月刊，以从事糖尿病临床和基础方面工作的医、教、研及糖尿病并发症的相关专业的各级医务人员为读者对象，以报道糖尿病专业及相关领域临床治疗和基础研究最新成果为题，并相应介绍国外该领域的最新研究进展。所刊文章强调其科学性和先进性，特别注重临床论著上的实用性和可读性，及对有关医务人员的参考价值，并在报道最新基础研究的同时，指导更新的研究方向。主要栏目设置有：临床经验总结、实验研究论著、短篇报道、文献综述、讲座、临床病理（例）讨论、病理报告、专题讨论、国内外研究新进展、学术活动通知、学术会议纪要、新医新药研究、科研最新动态、专业书刊评价及消息等。随着我国经济发展，糖尿病患病率迅速上升，糖尿病与心血管病和肿瘤已成为威胁人民健康的三大慢性病，因此本刊已成为医药卫生界不可缺少的参考读物和临床医生的必备期刊；随着网络科技的发展，科技期刊发行量持续下降，本刊以其实用性、指导性、大信息量和灵活的办刊方式等特点，在相关专业持续保持着极高的影响力，科技部情报所发布的最新统计显示，本刊的影响因子高达1.283，在科技期刊内科学类里排名第二，发行量一直保持在2万余册，为科技类期刊中的较高水平。 刊号：ISSN1006-6187/CN11-5449/R，邮发代号：82-623。
卫健委主导：2025卫生职称评审政策大变革！
时间：2025-05-08 17:52:39
2025年，卫生系列高级职称评审迎来了由卫健委主导的多项政策变动。这些变化不仅影响着医疗卫生领域的专业人士，更关乎着整个行业的发展方向和人才评价体系的完善。
一直以来，论文在职称评审中占据着重要地位。然而，新的政策对论文要求进行了重大调整。不再是单纯以论文数量和发表期刊的级别来论英雄，而是更加注重论文的质量、创新性和实用性。这意味着医护人员不能再靠拼凑论文、追求发表在高影响因子期刊来凑数，而要真正投入精力进行有价值的研究，使论文能够切实解决临床实践中的问题，或者为医学理论的发展提供新的见解。这一改变，让那些在日常工作中默默钻研、有着真才实学却因论文发表困难而受限的人才有了更多展现自己的机会，也促使整个行业更加聚焦于实际问题的研究和解决。
实践能力的考核权重得到了显著提升。医疗工作的本质是服务患者，解决实际的健康问题。以往的评审中，虽然也有实践环节，但占比相对较小。现在，卫健委加大了对实践能力考查的力度，包括临床技能操作、病例分析、处理复杂病情的能力等。这就要求医护人员不仅要有扎实的理论知识，更要在日常工作中有过硬的实践本领。对于医院和医疗机构来说，这也会促使他们更加重视对人才实际操作能力的培养，形成良好的用人导向，让真正能看病、看好病的医生和护士能够在职称晋升中脱颖而出。
在学历方面，政策也有了新的变化。以往，学历是一道硬门槛，很多人因为学历不达标而被挡在高级职称门外。而现在，卫健委采取了更加灵活和包容的态度。对于一些在基层工作多年、经验丰富但学历稍低的医护人员，开辟了特殊的评审通道。只要有突出的业绩和贡献，通过相应的能力测试和业绩审核，也有机会获得高级职称。这体现了对基层人才的认可和尊重，有利于稳定基层医疗队伍，鼓励更多的人扎根基层，为广大人民群众提供医疗服务。
科研成果转化也成为了评审的重要考量因素。过去，科研成果往往停留在实验室或者论文里，与实际应用脱节。新政策鼓励医护人员将科研成果转化为实际的医疗技术、产品或者服务。如果一项科研成果能够成功应用于临床，提高疾病的诊断率、治疗效果，或者开发出新的医疗器械、药品等，在职称评审中将会获得加分。这将极大地激发医疗人员的创新积极性，推动医学科技的快速发展，让更多的科研成果造福患者。
医德医风在评审中的地位愈发突出。医疗行业关乎人们的生命健康，医德是医护人员最基本的职业操守。新政策明确规定，对于存在医德失范行为的人员，将在职称评审中实行“一票否决”。同时，对于那些在医疗服务中表现突出、深受患者好评、积极践行良好医德规范的人员，将给予适当的倾斜。这就要求每一位医护人员都要时刻牢记自己的使命，以患者为中心，秉持良好的职业道德，营造风清气正的医疗环境。
2025年卫生系列高级职称评审的政策变动，是对整个医疗卫生人才评价体系的一次重大改革。它打破了传统的单一评价模式，更加注重人才的综合素质、实践能力和创新精神，为医疗卫生事业的健康发展注入了新的活力，也将推动我国医疗行业向着更高质量、更公平、更科学的方向发展。