中国糖尿病杂志

期刊简介

《中国糖尿病杂志》介绍 《中国糖尿病杂志》为1993年创刊,由北京大学主办,教育部主管;2003年改名为《中华糖尿病杂志》,变更主管为国家科协,主办为中华医学会,国家级的、进入中华医学会所办医学杂志系列;因我国科技期刊体制改革的缘故,本刊的管理与医学会对杂志的管理体系无法匹配,相应的变更手续仍无法进行下去。为此,自2006年《中国糖尿病杂志》暂且退回变更《中华糖尿病杂志》前的情况,以待科技期刊体制的全面改革。退回后的《中国糖尿病杂志》(《中华糖尿病杂志》)仍是我国糖尿病专业唯一的高级学术期刊,是国家科技部中国科技论文统计源期刊,也是医学类中文核心期刊,其他指标也同样不变。 《中国糖尿病杂志》(《中华糖尿病杂志》)为月刊,以从事糖尿病临床和基础方面工作的医、教、研及糖尿病并发症的相关专业的各级医务人员为读者对象,以报道糖尿病专业及相关领域临床治疗和基础研究最新成果为题,并相应介绍国外该领域的最新研究进展。所刊文章强调其科学性和先进性,特别注重临床论著上的实用性和可读性,及对有关医务人员的参考价值,并在报道最新基础研究的同时,指导更新的研究方向。主要栏目设置有:临床经验总结、实验研究论著、短篇报道、文献综述、讲座、临床病理(例)讨论、病理报告、专题讨论、国内外研究新进展、学术活动通知、学术会议纪要、新医新药研究、科研最新动态、专业书刊评价及消息等。随着我国经济发展,糖尿病患病率迅速上升,糖尿病与心血管病和肿瘤已成为威胁人民健康的三大慢性病,因此本刊已成为医药卫生界不可缺少的参考读物和临床医生的必备期刊;随着网络科技的发展,科技期刊发行量持续下降,本刊以其实用性、指导性、大信息量和灵活的办刊方式等特点,在相关专业持续保持着极高的影响力,科技部情报所发布的最新统计显示,本刊的影响因子高达1.283,在科技期刊内科学类里排名第二,发行量一直保持在2万余册,为科技类期刊中的较高水平。 刊号:ISSN1006-6187/CN11-5449/R,邮发代号:82-623。

三明医改深化!541薪酬体系重塑医生收入

时间:2025-04-23 11:24:16

在医疗改革的浪潮中,三明医改一直备受关注。近年来,随着改革的不断推进,“541”薪酬体系全面铺开,这一举措使得医生收入格局迎来了重大调整。

所谓“541”薪酬体系,即医务人员收入由基本年薪(占 50%)、绩效工资(占 40%)和提成奖励(占 10%)三部分组成。这一体系的实施,有着多方面深远的意义。

从稳定人才队伍角度来看,基本年薪提供了相对固定的保障。以三明市为例,县级医院院长的基本年薪为 30 万元左右,其他医务人员如主任医师、副主任医师等也分别有相应的高额基本年薪标准。这使得医务人员无需过度担忧基本生活问题,能够更加安心地从事医疗工作,尤其是对于那些业务精湛、经验丰富的资深医生,基本年薪让他们在面对复杂病情和高难度治疗时,不必因经济压力而有所顾虑,从而稳定了医疗行业的人才队伍,为医疗事业的持续发展奠定了坚实基础。

在激励医疗服务质量提升方面,绩效工资发挥了关键作用。绩效工资与医务人员的工作量、医疗服务质量以及患者满意度等紧密挂钩。例如,某家医院将医生的绩效工资考核细化到每一个诊疗环节,包括诊断准确率、治疗方案的合理性、患者术后恢复情况等。这就促使医生不断提高自身专业水平,更加严谨地对待每一位患者,努力提供更优质、高效的医疗服务,以获取更高的绩效工资。同时,这种激励机制也有利于优化医院的管理模式,促进各科室之间的协作配合,形成良好的医疗工作氛围。

提成奖励则侧重于对特殊贡献的表彰。比如在开展新技术、新项目,或者在科研创新方面取得突出成绩的医务人员,能够获得相应的提成奖励。这极大地激发了医生们积极探索医学前沿,勇于创新的热情,推动了医疗技术的整体进步。在一些大型医院,医生们积极参与科研项目,研发新的治疗方案和医疗器械,不仅为患者带来了更多的治疗选择,也提升了医院的整体竞争力。

“541”薪酬体系的实施并非一帆风顺。在实际操作过程中,如何确保绩效考核的公平公正是一个重要挑战。不同科室、不同病种之间存在一定的差异,很难制定出完全精准统一的考核标准。这就需要医院不断完善考核机制,结合实际情况,制定出科学合理、可操作性强的绩效考核方案。同时,要加强对考核过程的监督和管理,避免出现人为因素干扰考核结果的情况。

对于一些基层医疗机构来说,要全面推行“541”薪酬体系还面临资金压力等问题。这就需要政府加大财政投入力度,给予基层医疗机构更多的支持和扶持,确保改革能够在各个层面顺利推进。

总体而言,三明医改中“541”薪酬体系的全面铺开是一项具有前瞻性和创新性的举措。它为医生收入格局带来了重大调整,在稳定人才、提升服务质量和推动医学创新等方面都发挥了积极作用。尽管在实施过程中会遇到一些问题和挑战,但只要各方共同努力,不断完善相关制度和机制,相信这一薪酬体系将在医疗领域绽放出更加耀眼的光芒,为广大患者带来更多的福祉,推动我国医疗事业向着更高质量、更可持续发展的方向迈进。