期刊简介
《中国糖尿病杂志》介绍 《中国糖尿病杂志》为1993年创刊，由北京大学主办，教育部主管；2003年改名为《中华糖尿病杂志》，变更主管为国家科协，主办为中华医学会，国家级的、进入中华医学会所办医学杂志系列；因我国科技期刊体制改革的缘故，本刊的管理与医学会对杂志的管理体系无法匹配，相应的变更手续仍无法进行下去。为此，自2006年《中国糖尿病杂志》暂且退回变更《中华糖尿病杂志》前的情况，以待科技期刊体制的全面改革。退回后的《中国糖尿病杂志》（《中华糖尿病杂志》）仍是我国糖尿病专业唯一的高级学术期刊，是国家科技部中国科技论文统计源期刊，也是医学类中文核心期刊，其他指标也同样不变。 《中国糖尿病杂志》（《中华糖尿病杂志》）为月刊，以从事糖尿病临床和基础方面工作的医、教、研及糖尿病并发症的相关专业的各级医务人员为读者对象，以报道糖尿病专业及相关领域临床治疗和基础研究最新成果为题，并相应介绍国外该领域的最新研究进展。所刊文章强调其科学性和先进性，特别注重临床论著上的实用性和可读性，及对有关医务人员的参考价值，并在报道最新基础研究的同时，指导更新的研究方向。主要栏目设置有：临床经验总结、实验研究论著、短篇报道、文献综述、讲座、临床病理（例）讨论、病理报告、专题讨论、国内外研究新进展、学术活动通知、学术会议纪要、新医新药研究、科研最新动态、专业书刊评价及消息等。随着我国经济发展，糖尿病患病率迅速上升，糖尿病与心血管病和肿瘤已成为威胁人民健康的三大慢性病，因此本刊已成为医药卫生界不可缺少的参考读物和临床医生的必备期刊；随着网络科技的发展，科技期刊发行量持续下降，本刊以其实用性、指导性、大信息量和灵活的办刊方式等特点，在相关专业持续保持着极高的影响力，科技部情报所发布的最新统计显示，本刊的影响因子高达1.283，在科技期刊内科学类里排名第二，发行量一直保持在2万余册，为科技类期刊中的较高水平。 刊号：ISSN1006-6187/CN11-5449/R，邮发代号：82-623。
揭秘医护绩效考评：不为人知的真相！
时间：2025-03-28 17:19:23
在现代社会中，医护人员的绩效考评一直备受关注。然而，背后隐藏的真相却鲜为人知。今天，我们就来揭秘医护绩效考评的内幕。
医护绩效考评是一个复杂的系统，涉及到多个方面的指标和因素。首先是医疗质量。医生的诊疗水平、手术成功率、治疗效果等都是衡量医疗质量的重要指标。护士的护理质量、患者满意度等也是考评的关键因素。这些指标直接关系到患者的生命安全和健康。
是工作效率。医护人员需要处理大量的病例和工作任务，因此工作效率也成为考评的重要内容。医生的门诊量、住院患者的治疗进展、护士的护理记录等都可以反映工作效率的高低。高效的工作可以更好地满足患者的需求，提高医院的服务质量。
除了医疗质量和工作效率，团队合作也是医护绩效考评的重要因素之一。医生、护士、技师等各个岗位之间的协作和沟通对于患者的治疗效果至关重要。一个团队的合作能力越强，医疗服务的质量就越高。
医护人员的职业素养也是考评的重要内容。医生的道德品质、职业操守以及护士的专业素质、服务态度等都会被纳入考评范围。良好的职业素养可以增强患者对医护人员的信任和满意度。
医护绩效考评也存在一些问题和挑战。首先，考评标准的制定可能存在主观性和不公平性。不同医院和科室对于绩效考评的标准可能有所不同，这导致了医护人员之间的竞争不公和压力增加。其次，考评结果的使用也存在争议。一些医院将绩效考评结果与薪酬挂钩，这可能导致医护人员为了追求高绩效而忽视患者的利益。最后，绩效考评的过程可能存在繁琐和复杂的情况，给医护人员增加了额外的工作负担。
为了解决这些问题，一些地方开始探索更加科学和公正的绩效考评方式。例如，引入第三方评估机构进行客观的评价，建立多维度的考评指标体系，充分考虑医护人员的专业能力和贡献。同时，也要加强绩效考评结果的合理运用，确保其能够真正促进医疗服务的提升和医护人员的成长。
医护绩效考评是一个重要的管理工具，可以促进医疗质量的提升和医护人员的发展。然而，我们也应该认识到其中存在的问题和挑战，并采取相应的措施加以解决。只有通过科学合理的绩效考评，才能实现医疗服务的持续改进和医患关系的和谐发展。让我们一起关注医护绩效考评的真相，共同推动医疗行业的进步！